Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen, zonder hiërarchie, die werkzaam of in opleiding zijn in hetzelfde vakgebied.
Intervisie is een krachtig leer-instrument waarmee volgens een bepaald protocol interactie plaatsvindt. Het doel is bevordering van de deskundigheid en het verhogen van de kwaliteit van het werk.
Het doel is in de eerste plaats om intervisie en daarbij behorende methodieken in te zetten om de professionaliteit en de kwaliteit van het werk verder te bevorderen door middel van intercollegiale toetsing en advisering, én om de cohesie binnen de groep te bevorderen en/of vast te houden.
Daarnaast stelt Difacto zich als doel dat de groep na 4 á 5 bijeenkomsten de intervisie zelfstandig kan voortzetten, mits dit gewenst is uiteraard.
Intervisie is ook een krachtige methodiek om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. Wanneer er in het werk steeds vaker andere competenties worden gevraagd, is het logisch dat niet iedereen even snel mee kan veranderen. Het is zeer effectief om met elkaar te ontdekken wat een groep mensen al in huis heeft, en middels deze methodiek van elkaar te leren en elkaar te versterken.
De duur per intervisie-sessie is 2,5 tot 3 uur voor de deelnemers.
Minimaal 5 en maximaal 8 deelnemers.
De loopbaanprofessionals hebben al vele intervisie-groepen mogen begeleiden naar een zelfstandig functionerende groep. Wat mij hierin opvalt, is dat openheid geven over belemmeringen of andere moeilijke vraagstukken doorgaans een verbindend effect heeft in een groep. Ook daarom begeleiden we graag intervisiegroepen!