Met de juiste aanpak bij stress en burn-out kan een werkgever veel kosten besparen en veel leed voorkomen. In de praktijk ligt de focus (uiteraard) niet altijd op de vraag of een werknemer niet te zwaar belast is. Toch zijn het doorgaans de meest betrokken, loyale, verantwoordelijke en organisatie-sensitieve werknemers die uitvallen met een burn-out. Wanneer we dit weten te voorkomen, kun je deze waardevolle werknemers binnenboord houden.
Deze interactieve training biedt inzicht en handvatten om op een effectieve manier (dreigend) verzuim als gevolg van stress en/of burn-out te voorkomen of te verkorten